At K2 Partnering Solutions, we foster a culture of innovation and continuous improvement, where we value a demonstrated ability to leverage Generative AI tools (e.g., ChatGPT, Copilot, etc.) to enhance productivity, problem-solving, and decision-making, with a proactive mindset towards adopting emerging technologies.

(English comes after)
企業概要

K2は人々が自身の理想とするキャリアを見つけるための支援に情熱を持ち、チームの一員として成長していきたいと考えている方を求めています。

入社後は、研修、及びシニアからのサポートのもとで、最新のリクルーティングツールやテクノロジーを活用しながら、クライアント企業や優秀な人材との新たなつながりを築いていただきます。

テクニカルリクルーターは、企業と求職者を結ぶ重要な架け橋として、多岐にわたる業務に取り組みます。市場の動向を見極めながら、双方のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現することが求められます。

尚、本ポジションは高い主体性が求められる一方で、週次・月次・四半期ごとの達成目標が設定されており、目標に向かって戦略的に取り組む姿勢が必要不可欠です。

採用に関わるプロフェッショナルとして成長したい方、人材業界における本質的な価値提供を目指したい方のご応募を心よりお待ちしております。

業務内容詳細

• クライアント企業のITポジションに就く候補者の新規開拓や面談を通しスキルチェックという一連のプロセスを担っていただきます。候補者を採用するためのサーチ戦略の立案、推進、実行を担当し、市場をリードするプロフェッショナルの人材プールを構築/育成します

• 候補者との幅広いコンタクト（電話、Eメール、対面でのコンタクト）

• ネットワークや求人媒体、紹介、広告、ヘッドハンティングなど多様な手法を駆使して、ハイクラスな人材をサーチ

• 候補者とプロフェッショナルな関係を築き、維持する

• スピードが求められるビジネス環境において、優秀なITプロフェッショナルを迅速かつ的確に採用し、複数のクライアント企業の高度な技術職ポジションへのマッチング・配置を行っていただきます。

必要条件

• 大卒または同等の学歴をお持ちの方

• 目標達成を目指す環境での実務経験がある方

• リクルーティングまたは営業のご経験（最低3年）

• テクノロジーやイノベーションに興味がある方

• 優れたコミュニケーション能力（日本語）、及び整理・調整力

• 積極的でチームプレーができ、自発的で学習意欲のある方

あれば尚可

• ITソフトウェア関連の日本での営業経験

• 英語のネイティブレベルまたは上級レベルの能力

• 強力な営業経歴を有すること
  
  

本職務記述書は、当該ポジションに求められるすべての業務、職責、または責任を網羅するものではありません。業務内容や責任範囲は、会社の裁量により随時追加・変更・再割り当てされる場合があります。

K2 Partnering Solutions は、雇用機会均等／アファーマティブ・アクションの雇用主です。当社は、個人の実際の人種、肌の色、信条、宗教、国籍、祖先、市民権の有無、年齢、性別（妊娠、出産、妊娠関連疾患を含む）、性自認または表現（トランスジェンダーを含む）、性的指向、婚姻状況、軍務および退役軍人、身体または精神障害、遺伝情報、または該当する連邦、州、地域の法律により保護されているその他の特性に基づいて差別を行うことはしません。 私たちのチームは、募集、採用、配置、昇進、異動、研修、報酬、福利厚生、従業員活動、施設やプログラムへのアクセス、雇用中の一般的な待遇など、すべての雇用条件に関して、このポリシーに忠実に取り組んでいます。

The Role

K2 is looking for individuals who are passionate about helping others find their ideal career and who want to grow as part of a team.

Upon joining, you will utilize the latest recruiting tools and technology, with support and training from senior members, to build new connections with client companies and talented candidates.

As a Technical Recruiter, you will play a vital role in connecting companies and job seekers, engaging in a variety of tasks. You will need to assess market trends and accurately understand the needs of both parties, ensuring optimal matching.

This position requires a high degree of autonomy, and you will be expected to work strategically towards weekly, monthly, and quarterly goals.

We look forward to receiving applications from those who want to grow as professionals in recruitment and provide essential value in the talent industry.

Job Details:

You will be responsible for the full process, including new business development, interviews, and skill assessments, to identify candidates for IT positions at client companies. You will also be responsible for planning, promoting, and executing search strategies to recruit candidates, while building and nurturing a talent pool of market-leading professionals.

• Broad contact with candidates (phone, email, and face-to-face interactions).
  
  

• Using various methods, including networking, job boards, referrals, advertisements, and headhunting, to search for high-class talent.
  
  

• Building and maintaining professional relationships with candidates.
  
  

• In a fast-paced business environment, you will be responsible for quickly and accurately placing talented IT professionals into high-level technical positions across multiple client companies.
  
  

Requirements:

• A university degree or equivalent.
  
  

• Practical experience in an environment aimed at achieving goals.
  
  

• Experience in recruiting or sales (at least 3 years).
  
  

• Interest in technology and innovation.
  
  

• Excellent communication skills (in Japanese) and strong organizational and coordination abilities.
  
  

• Proactive, able to work well in a team, self-motivated, and eager to learn.
  
  

Preferred Qualifications:

• Experience in sales related to IT software in Japan.
  
  

• Native or advanced proficiency in English.
  
  

• Strong sales experience.
  
  

#LI-Onsite

#LI-GZ

Disclaimer:

This job description is not intended to cover every task or responsibility required for the position. Duties and responsibilities may be added, modified, or reassigned at the company’s discretion.

K2 Partnering Solutions is an equal opportunity employer and affirmative action employer. We do not discriminate based on race, color, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression (including transgender), sexual orientation, marital status, military service, veteran status, physical or mental disabilities, genetic information, or any other characteristics protected by federal, state, or local laws. Our team is committed to this policy in all aspects of recruitment, hiring, placement, promotion, transfers, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment.